근로자의 고용 안정성과 삶의 질 향상을 위해 정부는 다양한 보조금 및 지원금 제도를 운영하고 있습니다.
이들 제도는 근로시간 단축, 청년 고용 촉진, 사회보험료 부담 완화 등 여러 목적에 따라 설계되어 있으며, 기업과 근로자 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다.
아래에서는 주요 지원제도의 목적, 지원 내용, 자격 요건을 항목별로 정리하였습니다.
워라밸일자리 장려금
일·가정 양립을 원하는 근로자가 건강관리, 가족 돌봄, 은퇴 준비 등을 위해 자발적으로 근로시간을 줄일 수 있도록 제도적으로 지원합니다.
지원 내용
✅ 사업주에게 근로자 1인당 월 최대 50만 원 지원
(장려금 30만 원 + 임금감소액 보전금 20만 원)
지원 요건
✅ 단축 전 주 소정근로시간: 35시간 이상
✅ 단축 후 주 소정근로시간: 15시간 이상 30시간 이하
청년 일자리 도약 장려금
청년층의 정규직 취업 기회를 확대하고, 청년 채용에 적극적인 기업을 재정적으로 지원합니다.
지원 내용
✅ 청년 1인당 최대 월 60만 원, 12개월간 총 720만 원
✅ 2025년부터 ‘Ⅱ유형’ 도입:
- 기업: 720만 원
- 청년: 480만 원 지원
지원 요건
✅ 청년 정규직 고용 후 6개월 이상 근속 시 지원
고용촉진장려금
취업 취약계층의 고용을 촉진하고, 장기 고용 유지를 유도합니다.
지원 내용
✅ 고용 유지 6개월 이상 시 근로자 1인당 연간 지원
- 중소기업: 720만 원
- 대규모 기업: 360만 원
지원 요건
✅ 정부가 지정한 구직자를 신규 채용하여 6개월 이상 고용 유지
두루누리 사회보험료 지원사업
소규모 사업장의 사회보험 가입을 촉진하고, 사업주와 근로자의 보험료 부담을 완화합니다.
지원 내용
✅ 국민연금 및 고용보험료의 80% 지원
✅ 근로자와 사업주 모두에게 해당
지원 요건
✅ 상시 근로자 수 10인 미만
✅ 신규 가입 근로자 중 월평균 보수 270만 원 미만
기타 근로자 지원 제도
✅ 고용안정장려금
- 경영상 위기 등으로 실직한 근로자의 재고용, 재배치 등을 통해 고용 유지 시 지원
✅ 일자리 함께하기 지원금
- 교대제 도입, 근로시간 단축 등을 통해 고용을 창출한 사업주에게 인건비 일부 지원
✅ 휴가지원금
- 소득 기준 없이 15만 명 대상, 1인당 20만 원의 국내 여행비 지원
참고 및 활용 안내
각 제도는 지원 대상, 신청 요건, 금액, 절차 등이 상이하므로, 상세 내용은 아래 기관을 통해 확인 가능합니다:
✅ 고용노동부 공식 홈페이지
✅ 한국장애인고용공단
✅ 각 지역 고용센터
✅ 보조금24 (본인 맞춤형 정부지원 통합 안내)
정부의 고용 및 복지 지원제도는 단순한 일시적 혜택을 넘어 장기적인 삶의 안정과 노동환경 개선을 위한 장치입니다.
자신의 상황에 맞는 제도를 적극적으로 확인하고 활용하는 것이, 경제적 부담을 줄이고 미래를 설계하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
지금, 나에게 맞는 지원정책을 한 번 확인해보세요. 기회는 정보를 아는 이에게 먼저 다가옵니다.